Senior Full Stack Developer

Bij DAS zijn we meester in juridische hulp. Onze missie is om het recht toegankelijk te maken voor iedereen, en daarvoor hebben we grote ambities. We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Full Stack Developer die met ons mee wil werken aan deze belangrijke missie.

"Bij DAS gaan de ontwikkelingen zo snel dat je elke week met iets nieuws bezig bent en steeds weer bij leert." – Hugo, Full Stack Developer bij DAS

Werken als Full Stack Developer bij DAS is uitdagend werk:

De IT-afdeling waar je aan de slag gaat is de CX-, Tech- en Data-afdeling. Met een team van 12 collega’s werken we dagelijks aan klantgerichte applicaties en platformen om onze klanten optimaal te ondersteunen bij hun juridische vragen. Onze afdeling is volop in ontwikkeling, waarbij we nieuwe technologieën inzetten en verder ontwikkelen. 

Onlangs hebben we een nieuw klantcontactplatform geïntroduceerd voor alle klantinteracties (NICE/CXOne). In 2025 willen we hiermee, en met onze portalen nog meer digitale selfservicemogelijkheden aanbieden aan klanten. Ons belangrijkste doel: het creëren van klantgerichte oplossingen en sterke klantreizen. Daarnaast houden we bij CX van gezelligheid; elke donderdagmiddag is er een borrel met de hele ICT-afdeling—een laagdrempelige kans om bij te praten met je collega’s. 

De focus in deze rol ligt op:

• Ontwikkeling en Innovatie: Je werkt aan onze drie portalen: MijnDAS (voor klanten), DVA (voor partners), en het open portaal van das.nl. Samen met het team ontwikkel je nieuwe features die zowel de klantbeleving verbeteren als de efficiëntie van onze organisatie verhogen. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om met de nieuwste tooling en technieken te werken.

• Technische Integratie: Je zorgt voor een soepele integratie tussen applicaties, van front-end tot back-end en infrastructuur. Dit houdt in dat je nieuwe features ontwikkelt en bestaande systemen optimaliseert.

• Samenwerking in Scrum-teams: Je werkt binnen een Agile SAFe framework en participeert in Scrum-teams per portaal. Jouw rol omvat zowel front-end als back-end ontwikkeling, waarbij je overzicht creëert en op verschillende plekken binnen het team bijspringt.

• Klantenfocus: Samen met de Product Owner breng je de wensen van onze klanten in kaart en denk je mee over technische oplossingen. Jouw input en ideeën zijn meer dan welkom!

• Feedbackloops: Je werkt met klantpanels om waardevolle feedback te verzamelen en deze te vertalen naar technische verbeteringen.

De tech stack:

• Frontend: Next.js (React), TypeScript

• Backend: .NET, REST APIs

• Infrastructuur: Azure Cloud, Azure DevOps pipelines voor CI/CD

• Testing: Xunit, BrowserStack en Vitest

• Content Management: Headless CMS via ContentStack

Kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling:

Bij DAS stimuleren we groei. Je kunt deelnemen aan verschillende Guilds, zoals het Azure Guild, waar je kennis kunt uitbreiden. We bieden mogelijkheden voor MS-certificeringen en coaching voor junior developers.

Hier kom je terecht

Bij DAS heerst een mensgerichte en vriendelijke cultuur waar we waarden als menselijkheid, slimheid, openheid, betrokkenheid en optimisme hoog in het vaandel dragen.

Je werkt vanuit ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met mogelijkheden voor thuiswerken. Het kantoor is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts 5 minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA.

• Werkervaring in een fullstack positie, waarbij zowel front-end als back-end taken tot jouw pakket behoren.

• Ervaring in een complexe omgeving met veel systemen en CI/CD-processen

• Ervaring met meerdere programmeertalen. DAS werkt voornamelijk in C# en TypeScript.

• Kennis van infrastructure as code, bij voorkeur in Google Cloud, AWS of Azure.

• Je houdt van clean code en hebt de drive om de codebase bij elk Pull Request een stukje beter achter te laten. (Boy Scout Rule).

• Je hebt verantwoordelijkheid genomen (in teamverband) voor het ontwikkelen van applicaties in zowel de front-end als de back-end.

• Je bent in staat om mensen en teams te verbinden, waardoor de onderlinge samenwerking verbetert.

Wat bieden wij 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke verlofuren.

• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, de aanschaf van verlofuren en fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon.

• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur

• 20 vakantiedagen o.b.v. 38 uur en 1 Diversiteitsdag

• Flexibel reizen

• Hybride werken en een budget voor een thuiswerkplek

• Reiskostenvergoeding, laptop en vergoeding voor mobiele telefonie

• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

• Onbetaald verlof regeling

• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging