HR Medewerker Externe Inhuur

Bij DAS zijn we op zoek naar een klantgerichte HR Medewerker binnen het team Employee Experience.
Kun jij goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en is geen (administratieve) vraag je teveel, dan weten we zeker dat je goed bij ons in het team past!

Dit ga je doen 

Als medewerker externe inhuur ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van externe professionals binnen DAS, zoals: uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp-ers. Je hebt enerzijds te maken met de trends op de arbeidsmarkt en anderzijds met wet – en regelgeving omtrent de inzet van externe professionals.

Jij bent een belangrijke schakel in het realiseren van een compliant extern wervingsproces binnen DAS. Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht en ondersteunt leidinggevenden daarin. Daarbij kijk je kritisch naar de inhoud van het gevraagde functieprofiel en beoordeelt bij welke partij deze het beste uitgezet kan worden. Vervolgens beoordeel je de binnengekomen cv’s van onze preferred suppliers en stel je geschikte kandidaten voor aan de desbetreffende leidinggevende.

Het wervingsproces inclusief administratieve taken (contracten, documentatie, registratie etc.) en het commerciële contact met leveranciers behoren tot jouw takenpakket. Daarnaast haal je energie uit het optimaliseren van processen en bekijk je elke dag waar het beter kan.

Hier kom je terecht

De afdeling HR bestaat uit ongeveer 28 FTE, verdeeld over verschillende teams: HR Advies, HR Development en HR Employee Experience. Jij gaat deel uit maken van het Employee Experience team dat bestaat uit, Recruitment en HR Services. In dit team werken meerdere collega’s nauw samen om te zorgen dat alle in-, door- en uitstroom processen m.b.t. interne en externe medewerkers soepel verlopen.

Binnen het HR team merk je dat we goed samenwerken en elkaar helpen in het oplossen van uitdagingen. Verder dragen we dagelijks de visie van DAS uit en werken we aan een toegankelijk HR team om zo te zorgen dat iedere medewerker geholpen kan worden. Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Het team Employee Experience bestaat uit 15 enthousiaste collega’s die met veel plezier samenwerken op onze HR afdeling. We werken samen op ons kantoor in Amsterdam, via telefoon en in online meetings.

• Minimaal een afgeronde MBO +/ HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HR
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring. 
• Kennis van het wervings-(en selectie)proces en bijbehorende administratieve taken
• Basis kennis van relevante wetgeving rondom inhuur (WAB en DBA)
• Administratief goed onderlegd, communicatief sterk en pro actief
  

Wat bieden wij

• DAS Academy en diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur
• 25 Vakantiedagen o.b.v. 38 uur
• ATV regeling met de mogelijkheid om 13 verlofdagen op de bouwen
• Hybride werken en volledig ingerichte thuiswerkplek
• Laptop, reiskostenvergoeding en vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling
• Meerdere extra’s zoals een sport abonnement en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging